Loi n° 2006-340 du 23 mars 2006 relative à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Cette loi poursuit quatre objectifs : supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes; réconcilier vie professionnelle et vie familiale; promouvoir l’accès des femmes aux instances délibératives et juridictionnelles et améliorer l’accès des jeunes filles et des femmes à l’apprentissage et à l’offre de formation professionnelle initiale et continue.
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